OR-lid moet zelf aantonen dat opzegverbod geldt

0

Bij een ontbinding van de arbeidsovereenkomst dient de kantonrechter te kijken of een opzegverbod (zoals ziekte, zwangerschap en OR-lidmaatschap) van toepassing is. De werknemer die zich in dit geval op het opzegverbod in verband met het OR-lidmaatschap beroept, moet zelf aantonen dat de ontbinding hiermee verband houdt.

Uit deze uitspraak blijkt dat het schetsen van een aantal gebeurtenissen al voldoende bewijs daarvoor kan zijn.

Bron: mr Ineke van de Pas, De Voort Hermes De Bont Advocaten, OR-lid moet zelf aantonen dat opzegverbod geldt, Hrpraktijk.nl, 17 februari 2011